Achtsamkeit strategische: wie Verbesserung der Organisationen mit Achtsamkeit

Verwenden Sie jeden Tag rund um die Welt Unternehmen Achtsamkeit als eine erfolgreiche Strategie zur Verbesserung der Gesundheit und Finanzen. Es scheint einfach eine Reihe von Techniken lernen, die automatisch, Konzentration, Leistung, Zufriedenheit und Motivation erhöhen. Werkzeuge-Taste auch wenn wir über effektive Führung sprechen wollen.

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In diesen Zeiten der Veränderung des Paradigmas scheint es, dass jede Lösung kommen von der Reduzierung der menschlicher Strukturen und das Gewicht der Technologie erhöht. Aber was passiert, wenn die Mittel anderswo herkommt?, was ist, wenn sie kommen aus unserer Fähigkeit, Allianzen, zu verhandeln und zu Beziehung zueinander stehen, unser Team zu motivieren?

Fähigkeiten wie z. B.: aufmerksam zuhören mehr als Körper, Empathie, Mitgefühl, Interdependenz, Impernanencia und Gelegenheit sind einige Fähigkeiten, die in den Sitzungen und Verhandlungen zu erhöhen.

Was bedeutet Achtsamkeit von der Firma

Achtsamkeit im Grunde funktioniert unter der Prämisse von Tag zu Tag oder zu einem Moment Basis, konzentriert zu bleiben ruhig, egal was passiert. Wenden wir Achtsamkeit bei einer Tagung, kreative Sessions Strategien, an einem Streik von Anbietern, wenn Ihr Server oder bei einem Flugzeugabsturz. Es ist kostenlos und wir brauchen nicht mehr Software als unsere Atmung.

Wenn Sie möchten lernen, Achtsamkeit, um es für Ihre Arbeit übernehmen, weil Sie ein Kleinunternehmer sind, Sie haben eine Idee, die Sie entwickeln wollen oder Sie Arbeitnehmer sind und fürchten, was morgen passieren wird vielleicht diese einfache Richtlinien können Ihnen helfen.

Wissenschaftliche Studien, die in kleinen und großen Unternehmen, die Midfulness in zehn Wochen Programme verwendet, die gefunden: 1. Arbeitnehmer könnte leicht konzentrieren Ihren Geist und steigern Sie Ihr Niveau des Glücks; 2 sie aktiviert sein Immunsystem; 3. diejenigen, die unter Stress leiden reduziert es.

Aber angewendet, um den Job, Erhöhung der Konzentration nahm mit ihm ein erhöhte Produktivität und Effizienz. Arbeitnehmer ihre Zeiten verbessert, entwickelt im Voraus empathische Fähigkeiten, die diente, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen, bis sie den Mund zu öffnen. Es war ein stiller Werkzeug von großer Innovation und Inspiration. Er trat dem Team eine starke Synergie und Belastbarkeit zu schaffen.

Partnerschaften schaffen Mehrwert und ermöglichen Unternehmen halten und innovativ in der Not, gegen den Druck und die Erwartungen der Kunden in einem globalen Markt..., die mehr für weniger behaupten. In dieser vernetzten Welt - die Praxis der Interdependenz, bilden Partnerschaften eine grundlegende persönliche und geschäftliche Wachstumsstrategie. In der Tat wird erwartet, dass in der Welt die 50 % von ihnen Einkommen und bis 25 % der Innovation der Organisationen von ihnen strategische Allianzen kommen. Es ist daher notwendig, eine Tool wie Empathie in Achtsamkeit zu üben.

Das Magazin Forbes Er räumte ein, dass "diejenigen Unternehmen, die marketing-Strategien basierend auf die Loyalität von Empathie benutzt hatte wesentlich höhere Werte auf dem Markt, dass Unternehmen nicht über eine solche Ausbildung hatte". Aber nicht alle die Empathie erfolgreich ist oder alle Allianzen sind gut. Die Unternehmen, die Achtsamkeit zu entwickeln strategische Allianzen oder suchen Nischen des Marktes anwenden möchten müssen von ihren Partnern sorgfältig auswählen und mit "Liebe voll" mit ihnen umgehen Hindernisse.

Sie sind notwendig, um zu verhindern, dass Unternehmen scheitern und steigern den Erfolg zwei Bedingungen in strategischen Achtsamkeit: Partner sind strategisch in der Linie, sodass kompatibel sind empathisch.

Möglichkeiten der strategischen Achtsamkeit

Achtsamkeit bietet diese sechs Straßen direkt an Einzelpersonen oder Organisationen, die wie erstelle ich Innovation und Erfolg mit Empathie verstanden haben gerichtet.

-Entwicklung von strategischen Allianzen: Du musst mit strategischen Partnern zu arbeiten und möchte auf ihre Verträglichkeit zu bewerten. Sie haben einen Sprung machen und wissen nicht wo Sie Partner finden. Achtsamkeit gibt Ihnen einen Blick strukturiert, disziplinierte und konzentrierte sich auf den strategischen Prozess der Suche. Mit tiefen Vision Eignung in diesen Bereichen arbeiten, die müssen bieten Mehrwert für Ihr Unternehmen in Zukunft Ihre fundamentalen Unterschied sein kann.

-Partnerschaften mit den Arbeitnehmern. Wenn Sie in der Lage gewesen, schaffen einen guten Kundenstamm, warum nicht Ihre Mitarbeiter als echte Partner haben? Diese Vision bietet zusätzliche Möglichkeiten für beide. Achtsamkeit verhindert, dass Konflikte in Verbündeten zu verwandeln, und damit Teil des "Schattens" im positiven Sinne im Unternehmen entstehen. Das Hauptziel ist es, mehr Synergien zu schaffen und das Team als "Ganzkörper" zu machen, mehr Möglichkeiten zu generieren.

-Kreise des Wettbewerbs. Wenn Sie die beiden vorherigen Schritte bereits getan haben und Sie Ihre Strategie im Unternehmen zu festigen möchten, dann arbeiten wir um Kreise der Kompetenz in der Organisation zu schaffen, die die Entstehung neuer Modelle des Denkens - ohne Unterdrückung zu erleichtern. Der Vorteil der Einbeziehung dieser "verborgenen Wissens" ist mehrere und Betriebswirten verknüpfen Sie es mit einer der "best practices" Geschäft, da sie Resorlver Probleme leichter helfen können und erstellen Sie eine effektive durchsetzungsfähig Kommunikation zu modellieren Vorteile für Ihre Ergebnisse.

-Bewerten Sie das Potenzial Ihres Unternehmens. Wir glauben, dass wir alle unsere Mitarbeiter wissen, aber wenn wir "Anfänger Geist" und das gesamte System zu, als ein organisches Ganzes verstehen... viel mehr Möglichkeiten erscheint. Es schließt sich "best Practices of Midnfulenss", die Entstehung von "denken sichtbar", Synergien, "Ansichten und einzigartige Perseverancias" zu schaffen. Hierzu gilt es, die Leistung Ihres Unternehmens mit einem anderen Blick zu bewerten.

-Weitere Forschungs- und Entwicklungsstrategien. Es ist klar, dass der Unternehmer viel Mehrwert schaffen kann. Aus diesem Grund es gilt in Zug: als Klärung die Vision, mission, nutzen Sie das Potential, bestimmen die zukünftigen Bedürfnisse der Kunden, stärken und Schwächen analysieren und maximieren Sie das Glück aller.

-Beobachten Sie das Wachstum. Eines der schönsten Dinge der Achtsamkeit ist die Fähigkeit, die wir sehen und verstehen, was passiert, wie es kommt und wie wir uns fühlen. Blick auf Ihre Kunden, Mitarbeiter, Ihr Unternehmen und sich selbst mit dieser dreifache Vision entwerfen Sie Aktionspläne, öffnen Sie mehrere Möglichkeiten, die Ihnen hilft, in Frieden zu sein, während die positiven Veränderungen zu verwalten, die Sie gesucht haben.

Ans Werk: beginnen, Ihr Unternehmen heute zu verändern.

estudiosContemplativos

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Von • 15. April 2013 • Abschnitt: Allgemeine